شرکت همتا رایا مشاور ( H R M )
HAMTA RAYA MOSHAVER
با وجود رقابت فزاینده در بازار کار، شرکتها نیازمند سرعت و انعطافپذیری در مدیریت منابع انسانی خود هستند تا بتوانند در عرصه رقابت، پایداری را حفظ کرده و به رشد و توسعهی خود ادامه دهند. شرکت همتا رایا مشاور با بیش از ده سال تجربه در حوزهی مدیریت منابع انسانی، با تیمی متخصص و مجرب ارائهدهندهی خدمات حرفهای در زمینه ی تولید سامانه هوشمند HRM، مشاوره و عارضه یابی و بهبود فرایندهای منابع انسانی در واحد های صنعتی و همچنین در زمینه شناسایی افراد با استعداد، با برگزاری دوره های کوچینگ منابع انسانی نسبت به توانمندسازی و توسعه حرفه ای این افراد می پردازد و با ارائه خدمات پیمانکاری حوزه منابع انسانی در راستای کاهش هزینه ها، برای شما بهترین راهکارها را فراهم میکند.

برای اطلاعات بیشتر و مشاوره
4342 9101 031
یکسال پشتبانی رایگان
مشاوره رایگان
آموزش حرفه ای H R M
همتا، قدرتی برای رشد، توسعه و هوشمندسازی مدیریت منابع انسانی
سامانه مدیریت فرآیندهای منابع انسانی
با توجه به چالشهای پیچیده و متنوع در مدیریت منابع انسانی، استفاده از یک نرم افزار منابع انسانی قدرتمند و هوشمند از ایجاد ساختار سازمانی و مدیریت اطلاعات پرسنل تا انجام آزمون ها و تست های هوش و شخصیت و ... برای سازمانها امری ضروری شده است. نرم افزار منابع انسانی همتا، به عنوان یک نرم افزار یکپارچه، با ارائه یک حلقه کامل از امکانات و خدمات، به سازمانها کمک میکند تا فرآیندهای منابع انسانی خود را بهبود بخشند و به دستیابی به اهداف استراتژیک خود کمک کنند.

مشاوره منابع انسانی
هیاهو و سر و صدا در دنیای کسب و کار همواره شوق و انرژی هر کسی را به اوج میرساند. اما آیا تا به حال به فکر این بودهاید که آیا فرایندهای کسب و کار شما نیز همین انرژی را دارا هستند؟ آیا در سازمانتان حرکت به سمت بهتر شدن نیز در حال انجام است؟ ما، بعنوان یکی از همراه ترین شرکتها در حوزه منابع انسانی، مشاوره و عارضه یابی، ارائه دهنده راهکارهایی منحصربهفرد و نوین برای بهبود فرایندهای کسب و کار شما هستیم. با بررسی دقیق و عمیق در سازمان شما، ما به طور دقیق و با وسواس، دست به عارضه یابی میزنیم و به شما راهکارهایی جهت بهبود ارائه میدهیم. هدف ما این است که به سازمان شما کمک کنیم تا به بهترین شکل ممکن عمل کند و در رقابت با سایر سازمانها پیروز شود.

کوچینگ منابع انسانی
شرکت همتا رایا مشاور با افتخار خدمات مشاوره ای و توسعه ای خود را در حوزه منابع انسانی ارائه میدهد. ما به عنوان یک تیم حرفهای، دانش و تجربه خود را در اختیار شما قرار می دهیم تا در بخش منابع انسانی سازمانتان به بهترین شکل ممکن پیشرفت کنید. تیم ما با استفاده از روشهای مختلف، افرادی که با استعداد و علاقه مند به کار در حوزه منابع انسانی باشند را شناسایی میکند و با آموزش های تجربی و عملی این افراد را توسعه داده و به سازمانهای که نیازمند نیروی منابع انسانی باشند معرفی می نماید، تا سازمانها بتوانید بهترین افراد را جذب، استخدام و حفظ کنند.

پیمانکاری منابع انسانی
شرکت همتا رایا مشاور، به عنوان یک شرکت متخصص در حوزه منابع انسانی، با ارائه خدمات پیمانکاری، به شرکت های نوپا و صنایع کوچک کمک می کند تا دغدغه های مربوط به منابع انسانی خود را به ما واگذار کنند. این امر به آنها این امکان را می دهد تا به عنوان یک سازمان پاسخگو و قدرتمند در برابر مراجع بالادستی خود ظاهر شوند. در شرکت همتا رایا مشاور، تمامی فعالیت های مربوط به منابع انسانی از جمله جذب و انتخاب نیرو، آموزش و توسعه کارکنان، مدیریت عملکرد، مدیریت پاداش و کارایی، طراحی ساختار سازمانی، توسعه رهبری و برنامه ریزی منابع انسانی در دست ما می باشد. تیم متخصص و با تجربه ما در شرکت همتا رایا مشاور، با عملکرد حرفه ای و به روز در دستگاه منابع انسانی شما، آنها را به کسب و کار شما تطبیق می دهیم.

فایل اکسل مدیریت فرایند آموزش همتا
شرکت همتا با استفاده از تجربه و تخصص خود در زمینه تولید نرم افزارهای منابع انسانی، به شرکت ها با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی، راهکارهایی برای تسهیل و بهبود فرآیند منابع انسانی خود ارائه می دهد. با ارائه فایل های کارگزینی، مدیریت مشاغل، فرایند آموزش و توزیع پاداش بهره وری، ارزیابی عملکرد و سایر خدمات مرتبط در قالب فایل اکسل، هرچه بیشتر می کوشد تا بهبود سریع فرآیندهای منابع انسانی را فراهم نماید. همچنین با این روش، هزینه های نصب و استفاده از نرم افزارهای بزرگ را کاهش داده و کنترل هزینه های مرتبط با آنها را بهبود می بخشد.


آسیب شناسی حوزه برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی
برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی، به آسیب شناسی عملکرد روابط کلیدی کسب و کارتان می پردازد، تا شما بتوانید از توانمندی های برجسته کارکنانتان بهره ببرید. با تحلیل گسترده و دقیق، به شناسایی نقاط قوت و ضعف در ساختار سازمانی، فرآیندها و فناوریهای استخدام و جذب نیروی کار پرداخته می شود تا بهترین استراتژی ها را به منظور توسعه و بهبود منابع انسانیتان، در نظر بگیرید. ارزیابی ما در مورد برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی شامل ارزیابی هرچه دقیق تر منابع انسانی، شناسایی نیازهای انسانی و تحلیل دقیق روابط داخلی و فرآیندهای راهبردی کسب و کار شماست. هدف ما، به شما کمک کنیم تا سازمان خود را با توجه به منابع انسانی، مطابق با برنامه ریزی استراتژیکتان توسعه دهید.
عارضه یابی فرایندهای منابع انسانی
در کسب و کارها، فرایندهای منابع انسانی نقش عمدهای در حفظ و توسعه سازمانها نقش مهمی ایفا میکنند و به صورت چرخهای ساماندهی میشوند. اما به منظور دستیابی به عملکرد بالا و رقابتی در بازار، لازم است فرایندهای منابع انسانی تحلیل شده و بهبودیافته شوند. هدف ما بررسی و آنالیز فرایندهای کسب و کار، مبتنی بر شواهد است تا بر اساس اطلاعات جمعآوری شده، نقاط ضعف و موانع را برشمرده و پیشنهاداتی متناسب با نیازهای سازمان ارائه کنیم. که میتوانند به جلب نیروی انسانی مجرب، متعهد و با استعداد، بهبود فرایندهای موجود و افزایش بهرهوری کمک کنند.


بازنگری چارت و طراحی مجدد ساختار سازمانی
بازنگری چارت و ساختار سازمانی دو عامل بسیار مهم در موفقیت و رشد شرکت شما هستند این فرآیند بسیار مهم به شرکت شما کمک میکند تا سازمانی مطابق با هدفها و استراتژیهای خود داشته باشید. ما به شما در تعریف وظایف و مسئولیت هر بخش و پست سازمانی و همچنین تعاملات بین آنها کمک میکنیم. این عملیات به شما اجازه میدهد تا منابع خود را با بهینهترین شکل ممکن استفاده کنید و فرآیندهای شرکت را بهبود بخشید. اگر ساختار فعلی شرکت شما مانعی برای رشد و توسعه است، ساختاری جدید و منعطف با توجه به نیازها و هدفهای شرکتتان طراحی کنید. این به شما کمک میکند تا سازمان خود را برای تغییرات پذیرفته شده در بازار آماده کنید و با انعطافپذیری و کارآیی بیشتری فعالیت کنید.
ایجاد فرایند تجزیه و تحلیل شغل و گریدینگ شغلی
اکتشاف نهفتهها و پیچیدگیهای یک شغل، یکی از خدمات اصلی شرکت ما است. با ایجاد فرایند تحلیل شغل و گریدینگ شغلی، ما به شما کمک میکنیم تا عمق و کیفیت هر شغل را از زوایای مختلفی بررسی کنید. این فرایند، شما را در رتبهبندی شغلها با توجه به عواملی مثل مسئولیتها، مهارتهای موردنیاز، ارتباطات و ابزارهای مورد استفاده، شایستگیها ،ارزش و اثرگذاری هر شغل، تعریف سلسله مراتب شغلی و رشد حرفهای یاری میکند. با دستیابی به تجزیه و تحلیل شغل و گریدینگ شغلی دقیق، شما میتوانید به بهینهسازی منابع انسانی و پیشرفت کسب و کار خود بپردازید. هدف ما ارائه ابزارهایی است که به شما کمک کنند بهترین انسانها را درست در شغلهای مناسب قرار دهید و پتانسیل رشد و پیشرفت آنها را تشخیص دهید.


طراحی فرایند بهینه جذب و استخدام
هدف این خدمت بهبود و بهینه کردن فرایند با هدف جذب و استخدام نیروهای با استعداد و مناسب برای سازمانها می باشد. اولین قدم، با توجه به نیازها و انتظارات شما و معیارهای مورد نیاز برای هر شغل که توسط شما تعیین شده است، همه ی جنبه های جذب و تحلیل شغل بررسی می گردد. سپس به طراحی آگهی استخدامی میپردازیم که در آن به طور کامل مشخص شود چه نیروهایی مورد نیاز هستید. همچنین، برای بهبود جذابیت آگهی، متن آگهی را جذاب و متمایز میکنیم تا بهترین افراد را جذب کنید. با استفاده از روشهای کارآزموده، ما فرآیند مصاحبه و انتخاب را بهبود میبخشیم. همچنین، در صورت نیاز، میتوانیم فرایند مصاحبه را بر اساس نیازهای شما سفارشی کنیم تا شما بتوانید به بهترین افراد در صنعت خود دسترسی داشته باشید.

مزیت های نرم افزار HRM

مدیریت یکپارچه اطلاعات پرسنلی

بهبود فرآیند آموزش و ارتقای توانمندی کارکنان

ارتقاء کیفیت طبقه بندی و مدیریت مشاغل

افزایش بهرهوری سازمانی از طریق چارت هوشمند

بهبود پایدار عملکرد و مدیریت اقدامات سازمانی

افزایش سرعت و دقت در انجام فرآیندهای اداری و مدیریتی

ارتقای تعهد و حضور اثربخش کارکنان

ایجاد انعطافپذیری در فرآیندهای منابع انسانی
همراهان همتا رایا مشاور


